今年以来，市卫计委把民营医院党建工作“有形覆盖”到“有效覆盖”，作为整治基层党组织建设干部作风方面存在问题的一项重点工作来抓。在开展专题调研、召开座谈会广泛征集意见建议的基础上，印发了《关于加强市管民营医疗机构党建工作的通知》，明确实施“六大举措”，整体提升民营医疗机构党建工作水平。

　　一是理顺党建工作管理模式。规定凡属民营医疗机构的党员，包括流动党员实行双重管理（即民营医疗机构的党员既隶属所在地党组织，也隶属民营医疗机构党支部），让组织关系不在民营医疗机构的党员，通过有效的党员身份证明也隶属所在民营医疗机构的党组织，参加组织生活，使流动党员过上正常的组织生活。

　　二是全面落实党建工作制度。建立了委党委班子成员民营医院党建工作联系点制度，选派机关支部书记、委员和相关科室负责同志担任民营医疗机构党建指导员，包干负责党建指导工作。将党建工作纳入民营医疗机构年检内容，在登记评估时，纳入考核范围，实现党建工作和业务发展一起抓，同促进。

　　三是加大党组织组建力度。坚持“应建必建、应派必派”的原则，对有3名以上正式党员的民营医疗机构，原则上都要单独组建党组织。正式党员不足3人的，按照“一管五”（1个党支部覆盖5家社会组织）的标准，就近与其他民营医疗机构建立联合党支部。同时加强政治吸纳，引导年轻干部和业务骨干积极向党组织靠拢。

　　四是严格党内组织生活。落实“三会一课”制度，积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化。积极探索“支部主题活动日”，积极开展公益义诊、纪念征文、知识竞赛、读红色经典等活动。规范民营医疗机构党费交纳工作，实行“党费日”制度。每月1号为“党费日”，党员主动按时按标准向医院党支部交纳党费。

　　五是建立经费保障机制。建立多渠道筹措、多元化投入的党建工作经费保障机制。争取民营医疗机构法人代表（出资人）将党建工作经费纳入管理费用列支，鼓励采取企业赞助、党员自愿捐助等方式,拓宽经费来源。加大党费支持力度，民营医疗机构党员上交的党费全额下拨，委党委从留存党费中采取以奖代补的方式，给予工作开展好的党组织和党务工作者一定奖励。

　　六是创新党组织活动方式。支持具备条件的民营医疗机构按照 “六有”标准，推进党组织活动场所规范化建设。发挥医疗机构专业特长，规定每个支部每年组织开展党员义诊咨询活动或集中接受红色传统教育不少于1次。结合党员 “两亮一争”活动，在民营医院开展 “党员示范岗”创建，按照党员总数15%的比例，由委机关党委授予“党员示范岗”标牌，并实行滚动管理。（机关党委）